原题目:北京冬奥自愿者招募年末启动

张建东答复记者提问

雷军答复记者提问

蔡昉答复记者提问

昨日上午,十三届全国人年夜二次会议第三场代表通道集中采访运动举办。

此中,北京市副市长、北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会履行副主席张建东先容了冬奥会准备情形。

本年5月份将举行冬奥会揭幕倒计时1000天运动,下半年将会宣布冬奥会和冬残奥会的吉利物,本年年末将会启动面向全球的冬奥会自愿者招募运动。

谈冬奥会

下半年将宣布

冬奥会吉利物

北京市副市长、北京2022年冬奥会和冬残奥会组织委员会履行副主席张建东在代表通道上接收了记者采访。

就2022年北京冬奥会准备工作进展情形,张建东先容,此刻离冬奥会揭幕的时光越来越近了,还不到三年的时光,就本年而言,是冬奥会筹备承先启后的要害之年,一个主要的特色就是在持续推动场馆和基本举措措施扶植的同时,工作重心要慢慢向场馆运行、场馆治理来转移。

接下来,起首要周全推动场馆和基本举措措施扶植,这仍然是工作的重中之重。延庆赛区的高山滑雪中间本年10月份将要到达测试赛请求,其他比赛场馆要在2020年陆续落成,京张高铁、延高尚速要在本年年末建成通车。

同时,不仅要把场馆扶植好,还要把场馆运行好。从往年开端,已经启动了场馆的治理工作,选择了国度泅水中间、国度高山滑雪中间和云顶滑雪公园作为示范场馆。这三个场馆有一个配合的特色,就是它们既举行冬奥会,还将承办冬残奥会。经由过程对这三个示范场馆开展运行设计,形成了可推广、可复制的场馆治理模式。本年我们将向其他的场馆来推广,周全增强场馆治理工作。

张建东先容,除此之外,经由过程举行一系列的测试赛,对场馆治理和场馆运行进行查验,已经断定了20场冬奥会和冬残奥会的测试赛,这些赛事都是冬季单项体育组织的世界杯或者世界锦标赛的赛历赛事。从来岁2月份开端一向连续到2021年上半年停止,最早的一场测试赛将是来岁2月份的高山滑雪世界杯。“我们把这一系列的赛事同一定名为”相约北京”系列冬季体育赛事,而且成立了组委会。下一步我们将全力做好筹备工作,确保在测试赛前场馆到位、职员到位、保障到位。”

张建东先容了本年几项主要节点的运动。5月份将举行冬奥会揭幕倒计时1000天运动,下半年将会宣布冬奥会和冬残奥会的吉利物,本年年末将会启动面向全球的冬奥会自愿者招募运动。

“总之,本年的筹备义务很重,我们将会在社会各界的鼎力支撑下,尽心尽力做好筹备工作,尽不辜负党中心的重托和全国国民的期看。”

谈平易近营企业

实现高质量成长

必需迈过转型进级这道坎

代表通道上,小米团体董事长雷军、安踏团体董事局主席丁世忠、利市团体董事局主席崔根良、奥盛团体董事长汤亮等4位代表,就平易近营企业相干题目答复了记者提问。

崔根良表现,曩昔平易近营企业成长重要靠的是拼劲、闯劲,但将来的成长则必需靠立异驱动。平易近营企业要做强,必需要对准世界前沿技巧,把握自立可控的焦点技巧和自立常识产权。“利市团体在全球市场能到达15%的占领率,恰是由于我们靠的是科技立异的气力,有了这个杀手锏,才干在全球的市场竞争中不怕别人”洽商”。”

谈及平易近企转型时,汤亮答复说,平易近营企业尤其是平易近营制作业,要实现高质量的成长必需要迈过转型进级这道坎儿。

昨天,在代表通道上,汤亮答复现场记者题目时表现,“我以为转型是手腕,进级是目的,转型不是转行,而是对主业的一个深耕。假如把转型懂得为转行的话,什么赚钱就往干什么,如许掉败的例子举不堪举。”他先容,奥盛团体的主业是桥梁缆索的研发和制作财产链。“前不久,我们依附技巧的上风一举夺得世界跨境第一的恰那卡莱海峡年夜桥的主缆索骨全体制作合同,这座年夜桥是人类造桥史上第一次跨超出2000米的整数关,到达2023米。”

谈5G技巧

5G+AI+lot

是下一代超等互联网

雷军则就5G相干话题答复了记者提问。“5G是一个很是热点的话题,实在5G不仅仅是在通信、在智妙手机上有着辽阔的利用远景,大师也很是看好5G在物联网时期的利用。有人说5G+AI+lot是下一代的超等互联网,我很是认同这个不雅点。”雷军先容,小米在物联网范畴里已经做了多年储蓄,今朝衔接装备跨越1.3亿台,已经成为全球最年夜的花费类的互联网公司。

此外,他还流露,为推进产物质量提高,小米内部成立了团体级的质量委员会,并于往年年末获得“质量技巧一等奖”。此后小米将打破手机行业12个月质保的通例,试点18个月的质保。

谈国产物牌

产物立异

就能获得花费者认同

全国人年夜代表、安踏团体董事局主席丁世忠表现,“大师可能留意到,我们往年有一款篮球鞋在全球发售,在美国卖160美元。之前大师以为中国品牌只能卖低价,那是不合错误的,只要你有足够的立异,中国的花费者、世界的花费者是可以或许认同中国立异的产物的。”

丁世忠说,2008年北京奥运会揭幕时,本身心坎布满了遗憾,“作为中国体育用品品牌,我们没有可以或许援助代表团”,不外在北京冬奥会上,这将不再是遗憾,“我们援助了2022年北京冬季奥运会,同时在往年也成为了中国最年夜的体育用品公司,全球第三。”他表现,安踏之所以可以或许做到如许的成就,是由于“跟年夜大都的中国实体经济平易近营企业一样,一向苦守集体经济”。“28年前我们从50万起身。企业很小的时辰,以工匠精力做产物;当成长到必定范围的时辰,我们建立本身的品牌,加年夜立异的投进,并成立了中国第一个活动科学试验室,此刻我们的研发用度投进已经占发卖本钱的5%。所以,我们才干为36支国度队供给最专业的设备,包含冬季项目最难的设备,我们也能为他们供给世界一流程度的产物,这就是中国实体经济的保持立异。”

谈就业

积极就业政策

有了3.0进级版

本年的《当局工作陈述》初次迁就业优先政策置于宏不雅政策层面。对此,全国人年夜常委会委员、全国人年夜农业与农村委员会副主任委员、中国社科院副院长蔡昉表现,把就业优先政策置于宏不雅经济政策层面,起首是就业优先政策的一个进级版。“按我们的研讨,我们把它看作是就业优先政策或者是积极就业政策3.0进级版。”

同时它也晋升和改良了宏不雅经济政策的系统,最要害的是使政策系统有了一个直截了当断定的目的。蔡昉先容,曩昔制订宏不雅经济政策的根据重要仍是看经济增加速度等,由于经济增加速度和就业的扩展有一个系数关系,我们把它叫做就业弹性。可是跟着进进新的经济成长阶段,两者之间的弹性系数也会产生变更,是以与其间接地追求就业目的,还不如直截了当把就业作为宏不雅经济政策调剂和实行的根据,如许目的加倍明白,也在就业目的和宏不雅经济政策手腕之间形成了一个有机的内涵接洽机制。

就当前应当若何出力解决就业题目,蔡昉说,总理在《当局工作陈述》中讲到2018年5%城镇查询拜访掉业率,“这个掉业率是比拟充足就业的掉业率,比拟充足就业不是指零掉业率,而是指掉业率不含周期性的身分,重要是构造性掉业和摩擦性掉业。”构造性掉业是指小我的技巧和劳动力市场上的需求不完整一致,是以要培训、要晋升本身的技巧,须要有一点时光。摩擦性掉业是指小我在找工作,劳动力市场也有工作,两者之间还没有“碰上面”,之间也有时光的延迟,这部门就业题目是与劳动力市场的功效、好的信息传递机制等相干的。

“在这个5%以上,也许我们此刻面对着比拟庞杂严重的各类外部情况,假如一旦产生需求侧的冲击,影响了我们的经济增加速度,就意味着我们的经济增加可能低于潜伏增加才能,这个时辰会呈现更高的掉业现象。” 蔡昉表现,跨越5%就应当属于周期性的掉业现象,这个时辰宏不雅经济政策、货泉政策、财务政策就应当加倍积极、加倍自动,要加鼎力度,这也是为什么《当局工作陈述》把我们的就业目的断定在5.5%的查询拜访掉业率之下。

谈人才引进

2018年至2025年

海南引进人才100万

关于人才引进的题目,海南省成长和改造委员会主任符宣朝先容了海南吸惹人才的办法。他说,海南把人才和营商情况作为工作的重中之重来抓,出台了《百万人才进海南举动打算》,打算从2018年至2025年引进各类人才100万。为了实现该打算,海南配套出台了引进人才的住房保障、后代进学、配头就业、医疗保障和落户购车等系列办法,解决了人才的后顾之忧。

截至今朝近一年的时光,海南引进了各类人才4.2万人,为了使引进的人才引得进、留得住、施展感化,海南积极培养财产,引进项目,扶植园区,以财产园区和项目作为人才华事创业的重要载体和平台,应当说海南此刻已经成为人才施展才华、表现价值、实现幻想的一个热土。

文/本报记者 高语阳 孔令晗

本版摄影/本报记者 魏彤

作者:高语阳 孔令晗

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